松原市长山电厂召开青工职业生涯导航座谈会


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松原市长山电厂召开青工职业生涯导航座谈会

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：更新时间：2008-9-23

为深入推进青年职业生涯导航活动的开展，引导青年员工根据企业对人才的需求和自身的特点，积极主动地设计自己的职业生涯之路，不断提升青年员工的职业技能，满足企业对人才的需求，近日，长山厂团委组织最近三年新入厂的毕业生和部分复员转业军人召开“青工职业生涯导航座谈会”，一起畅谈参加工作后的收获、感受以及自己对于未来的规划。厂党委书记姜成岩、思想政治工作部主任陆伟、设备管理部副主任胡福贵、厂工会委员崔玉范参加了座谈会。会议由团委书记张志茹主持。
　　座谈过程中，大家敞开心扉，畅所欲言，共同交流了工作以来的真实感受以及对于未来的设想。维护分场的部分毕业生参加工作以后，就被本单位派遣到托克托电厂进行维护工作，今年年初才回厂，不久前又到南京进行组态学习。说起这段经历，每一个人都感慨颇深。大家一致认为，虽然在托电维护时比较辛苦，但对于个人来说，600MW机组维护过程也是一个培训的过程。因为有了这个基础，他们在南京培训时很轻松便能进入状态，培训效果非常好，使他们有信心面对即将到来的新机投产。
　　去年刚入厂的部分毕业生在谈到今年上半年进行的两台机组检修工作时说：自己从来没有想到过，会对身边这些看起来很普通的师傅们能够如此折服，在工作中，面对这些普通的师傅，就像面对学校的博导一样，能够感觉到的只有敬重和叹服，因此每每流连于老师傅们身边，听他们讲检修工作中的每一个细节，看他们熟练地做好每一项自己不能完成的工作，收获非常大。
座谈会在一种轻松愉快的氛围中进行，当会议结束时大家都有一种意犹未尽的感觉。针对企业的现状以及企业与个人的未来发展，他们也提出最关心的问题，即：我厂新机核准问题、松原大安项目前景如何以及企业效益如何保证、以后在工作中的学习、培训问题等。
　　党委书记姜书记在会上向大家介绍了长山厂当前面临着的油价上涨，电煤紧张等严峻形势，并对全体青工提出希望和要求：
　　首先，年轻人作为一个老厂主力军的重要组成部分，不要受外界思潮、形势的干扰，要把自己的思想统一到企业发展上来，只有个人目标与企业目标相一致，才能在企业发展过程中实现个人发展，要正确对待发展过程中出现的问题；
　　其次，应该如何走好人生每一步，这是值得每一个年轻人思考的问题。青年人只有树立了正确的人生观、价值观，才能在社会发展中实现人生价值；
　　第三，企业也要在健全机制的同时营造一个良好的氛围，为青年人才的发现、培养和使用创造一个合理、公正、公平的平台。青年人要不断提高自己的分析判断能力，在实际工作中，要放下青年人自身的优越感而虚心向身边的同事、师傅学习与交流。
　　最后，姜书记以自己的读书心得与全体与会人员共勉：人有优我之处，我有学人之力。
会上，思想政治工作部主任陆伟从集团公司人才强企战略和人才理念、以及企业中优秀青年成长典型为例与大家进行了沟通和交流；设备管理部副主任胡福贵就企业对于生产人才的需求以及技术培训问题作了说明；厂工会委员崔玉范从厂工会发展史、工会职能以及工会组织形式为大家作了介绍。
本次座谈会为企业更好地了解广大青工成长成材的需求、青工更好地了解企业当前形势及未来发展建立了一个很好的交流与沟通的平台，必将为激发广大青工努力工作起到一定的促进作用。　

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